Kiedy lider zaczyna wspierać - współtworzenie jako właściwy model przywództwa

Wystąpienie dotyczy zmiany paradygmatu przywództwa w biznesie. Rola lidera nie polega już na szczegółowym kontrolowaniu i narzucaniu sposobów działania, lecz na wskazywaniu kierunku, formułowaniu celów oraz nadawaniu rytmu pracy organizacji. To pracownicy – dzięki swojej wiedzy, doświadczeniu i bliskości codziennych procesów – najlepiej wiedzą, jak te cele realizować. 

Taki model oparty na współtworzeniu i współodpowiedzialności zwiększa zaangażowanie, sprawczość i poczucie wspólnej misji, a jednocześnie pozwala budować organizację bardziej odporną, elastyczną i skuteczną.

Joanna PROCYSZYN

• Managing Partner Poland & CEE
• OUTPERFORM – INSPIRE SUCCESS
• 02-556 Warszawa 
• ul. Puławska 2
• M. +48 600 022 202
• E. joanna@outperform.pl