HR z tworzywa sztucznego? Nie – z wartości

Wartości firmy to często hasła przesłane z centrali, przekazane „z góry”, które nie tylko są ogólne i nic nie mówiące, ale dla wielu osób nawet całkowicie obce. 

Zatrudnione osoby powinny znać wartości i cele marki, dla której pracują. Dowiedzmy się jak to zrobić!

Ewa SZUBERT

• Dyrektor ds. Projektów HR
• HAVIER Sp. z o.o.
• 42-218 Częstochowa
• ul. Okulickiego 84 lok.42
• M. +48 608 488 226
• E. ewa.szubert@havier.pl