Specjalista ds. Kluczowych Klientów (Stena Recycling )
Oferty pracy
Firma Stena zatrudni na stanowisku Specjalista ds. Kluczowych Klientów (Stena Recycling ).
Miejsce pracy:Rzeszów
Oferta ważna do:2013-03-29
Sektor:Zakupy
Wykształcenie: Wyższe techniczne
Opis stanowiska:
Specjalista ds. Kluczowych Klientów
Numer referencyjny: 130219
Poszukuje Kandydatów do 2 lokalizacji:
Miejsce pracy: Swarzędz/k.Poznania, Rzeszów
Odpowiednimi kandydatami będą osoby z doświadczeniem w negocjacjach lub w branży recyklingu, ze zdolnościami dostrzegania nowych szans biznesowych oraz z rynkowym podejściem w połączeniu z silną determinacją i konsekwencją. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie klientów do długoterminowej współpracy w ramach oferowanej przez nas usługi kompleksowego zagospodarowania odpadów.
Zakres działań na tym stanowisku obejmuje
• Sprzedaż usług kompleksowego zagospodarowania odpadów
• Nawiązywanie relacji biznesowych z klientami z sektora handlu lub produkcji
• Budowanie pozytywnych relacji i długofalowej współpracy z klientami
• Przygotowywanie i realizacja krótko- i długookresowych planów działania oraz celów zakupowych
• Rozpoznanie rynku i konkurencji
• Kompleksowe koordynowanie działań związanych z realizacją kontraktów
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• Ścisłą współpracę z całym zespołem sprzedażowym zapewniającą sprawne przygotowanie kompleksowych ofert
Efektywna realizacja wymienionych powyżej działań wymaga:
• Minimum 2 letniego doświadczenia na stanowisku handlowca w sektorze B2B
• Wykształcenia związanego z ochroną środowiska, recyklingiem, materiałoznawstwem lub chemią
• Determinacji i wytrwałości w dążeniu do celów
• Bardzo dobrego planowania działań i nadawania priorytetów
• Umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami
• Umiejętności analitycznego myślenia
• Dobrej znajomości języka angielskiego
• Znajomości obsługi komputera, w szczególności MS Office
• Prawa jazdy kat. B
Oferujemy:
• Zatrudnienie w największej w Polsce firmie recyklingu makulatury, złomu i zużytego sprzętu elektrycznego
• Atrakcyjne systemy motywacyjne i lojalnościowe dla pracowników
• Szerokie możliwości rozwoju kompetencji, m.in. poprzez szkolenia w kraju i za granicą
• Udział w projektach biznesowych ogólnokrajowych i międzynarodowych
• Pracę w ciekawym, nieschematycznym i dynamicznie rozwijającym się biznesie
• Niezbędne narzędzia pracy