Aktualności
RSS
Porozumienie w Puławach
Porozumienie w Puławach
W Wigilię Bożego narodzenia przedstawiciele zarządu i pracowników Zakładów Azotowych Puławy zawarli porozumienie dotyczące nowego systemu wynagrodzeń. Spółka nie chciała ujawnić, jak duże oznacza to podwyżki. Według nieoficjalnych informacji, fundusz płac Puław na bieżący rok obrachunkowy (trwa do 30 czerwca) wzrośnie o około 14 mln zł, a na przyszły o około 28 mln zł. Oznacza to, że od 1 stycznia pracownicy zakładów będą przeciętnie zarabiać o ponad 20 proc. więcej niż w minionym roku. Łączne koszty związane z wynagrodzeniami w roku 2006/2007 wyniosły 138 mln zł.
Rozmowy na temat nowego systemu płac prowadzono od kilku miesięcy. O porozumienie nie było jednak łatwo, skoro organizacje związkowe groziły nawet sporem zbiorowym z zarządem. Byłby to pierwszy krok do rozpoczęcia akcji protestacyjnej w spółce. Informacja o podwyżkach i nowym systemie wynagradzania pracowników może być zaskoczeniem, przynajmniej dla części akcjonariuszy Puław. Zarząd spółki nie wydał bowiem żadnego komunikatu o zawarciu porozumienia z załogą. - Uznaliśmy, że nie jest to informacja cenotwórcza. Zresztą nie było podstawy prawnej, aby o tym informować - powiedział Grzegorz Kulik, kierujący działem komunikacji korporacyjnej w Puławach. - Porozumienie nie wpływa w żaden sposób na tegoroczną prognozę wyników finansowych. /Źródło: Parkiet/
Wyświetleń:
Komentarze użytkowników (0)
Brak dostępu do komentarzy. Zaloguj się aby dodać komentarz
